為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于開展2024年中基層管理者履職考評(píng)及2025年管理崗位公開競(jìng)聘的通知》文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，提升管理效能，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，打通能者上庸者下的用人機(jī)制，充分挖掘優(yōu)秀潛力人才，選優(yōu)配強(qiáng)管理干部隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展提供人才支持保障，12月12日上午、下午，黃淮農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司先后開展了2025年度中層管理崗位、領(lǐng)導(dǎo)班子競(jìng)聘。

      本次競(jìng)聘會(huì)通過通知公告、報(bào)名申請(qǐng)、資格審查等流程，共有31名競(jìng)聘人員參加。黃淮股份總經(jīng)理姚福敬，常務(wù)副總經(jīng)理王戰(zhàn)勝等領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及人力資源部、企管部負(fù)責(zé)人擔(dān)任競(jìng)聘會(huì)的評(píng)委。

       下一步，黃淮股份將持續(xù)構(gòu)建和完善人才管理體系，培養(yǎng)一支積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新、高效協(xié)作的核心管理團(tuán)隊(duì)，讓有能力者在黃淮平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，保障黃淮股份源源不斷的創(chuàng)新活力。